桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、北海、防城港、钦州、玉林、百色、贺州、崇左等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行，计划未来两年内在河池、来宾、贵港开设分行，逐步实现在广西区内地级市机构布局的全覆盖，并包括县域在内的机构布局全覆盖，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，不断提升品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。
截至年11月末，桂林银行及其控股村镇银行资产总额亿元，同比增幅16.79%；存款总额亿元，同比增幅18.52%；贷款总额亿元，同比增幅22.14%。实现经营利润20亿元，同比增幅12.34%；实现净利润17亿元，同比增幅2.5%。资产质量保持稳定持续向好。
我行持续开展“六德”文化宣贯，充分发挥企业文化凝聚人心、树立榜样的积极作用，并不断完善“和谐桂银”活动，促使员工队伍保持良好的精神风貌，为我行稳健发展提供坚实有力的精神保障。
桂林银行百色分行于年11月28日开业，是桂林银行在广西区内开设的第8家分行机构，目前共有员工人，开设营业网点7家、农村金融服务站20家，在建网点10家。开业一年来，百色分行不忘初心,秉承桂林银行三大发展理念，立足百色，以铝供应链金融、农村金融、沿边金融为业务特色，以特色化差异化服务支持百色实体经济发展。截至年11月末，百色分行各项存款余额31.86亿元，各项贷款余额34.47亿元，有力地支持了百色市经济社会发展。
现因业务发展需要，我行诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
招聘岗位及应聘条件
1、县域支行负责人（储备）招聘人数：若干名工作地点：隆林、西林、那坡、凌云、乐业应聘条件：年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验，具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。2、县域支行办公室主任招聘人数：3名工作地点：西林、那坡、凌云三农金融部经理招聘人数：3名工作地点：西林、那坡、乐业综合金融部经理招聘人数：4名工作地点：西林、那坡、凌云、乐业营业室经理招聘人数：4名工作地点：西林、那坡、凌云、乐业应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉相关金融经济政策，具有良好的沟通能力、组织协调能力，具备风险合规意识、管理意识，能承受较大的工作压力，原则上要求应聘人员的户籍地或常住地与应聘方向一致。3、法律合规岗招聘人数：1名工作地点：右江区业务推动岗招聘人数：3名工作地点：隆林、凌云、乐业综合事务岗招聘人数：1名工作地点：靖西应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；初始学历须为全日制本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业。应聘法律合规岗的，需有2年以上法律相关从业经验，熟悉经济金融政策、法律法规，有较好的文字表达能力和沟通能力；应聘业务推动岗的，需有2年以上银行从业工作经验，具备较强的文字撰写功底和语言表达能力，熟悉使用办公文件，有营销工作经验者优先；应聘综合事务岗的，需有2年以上相关工作经验，具备良好的写作能力、语言表达能力、较强的沟通能力、组织协调能力和执行力，熟悉使用各类办公软件。4、公司客户经理/个人客户经理招聘人数：若干名工作地点：隆林、西林、那坡、凌云、乐业应聘条件：年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；本科及以上学历，经济、金融、法律、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司类/个人类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。5、综合柜员招聘人数：若干名工作地点：右江区、隆林、西林、那坡、乐业应聘条件：年龄28周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁（含）；身体健康，品行端正，无不良记录；全日制本科及以上学历，金融、财经、法律、管理及相关专业，有银行从业经验者优先；具有良好服务意识和团队合作精神,本地人优先。招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→背景调查→体检→录用面试时间另行通知。报名方式
本次招聘采取网络报名方式，不接受其他形式报名，每人只限填报一个岗位。请应聘者将应聘登记表及报名材料（详见第四点）投递至桂林银行百色分行邮箱（glbank_bs.